Уважаемые коллеги!

Минский городской комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения в период с 14 по 18 мая 2018 года проводит «Неделю профсоюзных знаний». В рамках проведения «Недели профсоюзных знаний» проводится:

15.05.2018 - «Горячая линия» для членов профсоюза работников здравоохранения г. Минска с 10.00 до 13.00

Задайте интересующие Вас вопросы, получите консультацию специалистов горкома профсоюза по следующим телефонам и вопросам:

т. 337-15-76 - по вопросам трудового права;

т. 324-07-48 - по вопросам оплаты труда;

т. 337-15-76 - по вопросам охраны труда;

т. 257-65-28, 323-03-29, 323 39 67 - по вопросам организации профсоюзной работы;

т. 322 65 31 - по стандарту профсоюзного бюджета.

17.05.2018 - выездная приемная на базе учреждения здравоохранения «3-я городская клиническая больница имени Е.В.Клумова» с 10.00 до 13.00 (административный корпус, малый конференц-зал, 1 этаж).

Прием ведут:

- председатель городского комитета Будревич Г.С.,

- правовой инспектор труда Авдеенкова А.Е.,

- заведующий отделом социально-экономической работы Бачило Г.А.

Профсоюзный комитет

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-5833.html

В 2018 году под эгидой Всемирного дня охраны труда (28 апреля) и Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) проводится совместная годовая кампания под лозунгом:

«Безопасность и здоровье нового поколения».

Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях.

Совместная кампания призывает активизировать усилия, направленные на решение:

Задачи 8.8 в рамках Целей в области устойчивого развития (ЦУР) - «защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся» к 2030 году;

Задачи 8.7 ЦУР - «принять срочные и эффективные меры для того, чтобы обеспечить запрет и ликвидацию наихудших форм детского труда» и покончить со всеми формами детского труда к 2025 году.

Право на безопасный и здоровый труд имеют работники всех возрастов. Молодых работников (в возрасте от 15 до 24 лет) в мире насчитывается 541 млн. — это более 15 процентов всей рабочей силы, в Республике Беларусь 262 тыс. или 7,5% от занятых в экономике.

В Республике Беларусь в 2017 году погибло на производстве 6 работников моложе 24 лет, в том числе 1 моложе 18, тяжелые травмы получил 51 (в 2016г. 12, 0 и 59 соответственно).

Помимо этого, здоровье и сама жизнь молодых работников часто подвергаются риску из-за присутствующих на рабочих местах опасных производственных факторов.

Для общества издержки, связанные с тяжелыми травмами молодых работников и последующим долговременным расстройством здоровья, гораздо существеннее, чем издержки, связанные с аналогичными травмами взрослых. Последствия производственной травмы оказываются более серьезными, если ее получает молодой человек в начале своей трудовой жизни.

Молодой работник с долговременным расстройством здоровья может перестать быть активным членом общества и никак не использовать полученное образование и профессиональную подготовку. Многие страны вкладывают значительные средства в обеспечение занятости молодежи, в ее образование, профессиональную подготовку, в развитие ее профессиональных навыков и в создание для нее рабочих мест. Крайне важно, чтобы в программы, реализуемые в результате таких вложений, включались и вопросы охраны труда.

Чтобы обеспечить это, необходимо понимать и учитывать факторы риска в сфере охраны труда, с которыми сталкиваются молодые работники в возрасте от 15 до 24 лет.

В законодательных актах и программных документах молодые работники младше 18 лет признаются уязвимой группой и обеспечиваются особой защитой в соответствии с нормами, касающимися детского труда и запрещенных опасных видов работ. Однако те, чей возраст составляет от 18 до 24 лет, сопоставимого правового признания и защиты на рабочем месте не получают несмотря на то, что постоянно подвергаются повышенному риску травмирования.

Международную организацию труда (МОТ) отличает давнее стремление продвигать достойный труд и обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для всех работников на протяжении всей их трудовой жизни. Она обращает внимание на необходимость улучшения охраны труда молодых работников - как в целях содействия достойной занятости молодежи, так и в целях поддержки усилий, направленных на борьбу с опасными видами детского труда.

Опасными видами детского труда во всем мире занимается почти половина (72,5 млн. детей) из 151,6 млн. детей, вовлеченных в сферу применения детского труда. Примерно 24 процента из вовлеченных в эту сферу детей (более 37 млн.) находятся в возрасте от 15 до 17 лет.

Серьезные меры по улучшению охраны труда молодежи приносят двойную пользу - обеспечивают безопасность и сохранность здоровья молодых работников и сокращают число детей, занимающихся опасными видами детского труда. Для того, чтобы получить поколение здоровых работников, соблюдающих нормы безопасности и гигиены труда необходимы заблаговременные подготовительные действия, и начинать надо с проведения информационно-разъяснительной работы среди родителей и местного населения. Чтобы молодые люди знали о рисках и могли выступать от собственного имени, их знакомство с опасными производственными факторами и рисками, а также с правами работников должно начинаться еще в школе и продолжаться в рамках программ профессиональной подготовки и ученичества.

Работодатели, в том числе предприятия формальной и неформальной экономики, а также семейные предприятия, нуждаются в методических рекомендациях относительно факторов риска, с которыми сталкиваются молодые работники, и относительно соответствующих их возрасту рабочих обязанностей и условий труда. И наконец, для того, чтобы молодые работники, впервые вступающие в сферу труда, могли осуществлять свои права и высказывать собственное мнение, требуется их поддержка и представительство со стороны организаций работников. Меры по улучшению охраны труда молодежи будут способствовать достижению Цели в области устойчивого развития (ЦУР) № 8, касающейся достойного труда и экономического роста. Они помогут нам выполнить Задачу 8.8 - обеспечить надежные и безопасные условия работы для всех трудящихся к 2030 году, а также Задачу 8.7 - покончить с детским трудом во всех его формах к 2025 году.

Для выполнения этих задач требуются совместные действия государственных органов, работодателей, работников и их организаций, а также других заинтересованных сторон по формированию культуры профилактики, нацеленной на обеспечение охраны труда нового поколения мировой рабочей силы.

Мероприятия, организуемые в рамках Всемирного дня охраны труда - 2018, будут направлены на информирование мировой общественности о специфических рисках для безопасности и здоровья молодых работников, на демонстрацию взаимосвязи между созданием безопасной и здоровой среды для нового поколения и достижением Цели в области устойчивого развития, в том числе на демонстрацию различных направлений деятельности, в которые заинтересованные стороны могут вкладывать средства для обеспечения реального сокращения связанного с работой травматизма и заболеваемости молодежи (в возрасте от 15 до 24 лет). Эта деятельность осуществляется на нескольких уровнях, в том числе на правовом, политическом и практическом.

Вышеупомянутые мероприятия рассчитаны на разнообразную аудиторию, состоящую из представителей правительства, работодателей, работников и их представительных организаций, а также НПО, научно­образовательных учреждений, других учреждений ООН, центров профессиональной подготовки и самих молодых работников. В более широком плане кампания призывает к согласованным усилиям, направленным:

• на содействие ратификации конвенций МОТ, касающихся охраны труда и детского труда;

• на содействие - на местном, национальном и международном уровне - принятию комплексных ответных мер в отношении опасных видов детского труда и специфических для молодых работников вызовов в области охраны труда;

• на обеспечение качественного образования для всех детей и включение вопросов охраны труда в программы общего образования, профессионального обучения, профессионально-технического образования и подготовки и в программы ученичества;

• на формирование доказательной базы в пользу совершенствования политических мер и действий, касающихся охраны труда молодых работников и опасных видов детского труда;

• на обеспечение для молодых работников доступа к членству в профсоюзах и представительного голоса за столом переговоров при обсуждении вопросов, касающихся их охраны труда;

• на учет фактора особой беззащитности детей самого младшего возраста и на привлечение внимания к такому важному вопросу, как недопущение их вовлечения в сферу детского труда;

•на принятие решительных трехсторонних мер для решения проблем, связанных с охраной труда и с использованием детского труда на опасных работах, с учетом опыта организаций работодателей и работников в этой области.

Если говорить конкретнее, то в целях улучшения охраны труда молодых работников кампания призывает различные стороны, в том числе государственные учреждения, работодателей, работников и их организации, научно-образовательные учреждения, организации гражданского общества и, что немаловажно, саму молодежь и молодежные организации, действовать совместно для принятия эффективных ответных мер посредством:

• улучшения сбора и анализа данных об охране труда и о молодых работниках;
• разработки, доработки и ввода в действие законов, норм, политических мер и руководящих документов, обеспечивающих более полноценную охрану труда и здоровья молодых работников;
• наращивания потенциала в целях оказания помощи правительствам, работодателям, работникам и их организациям в удовлетворении потребностей в области охраны труда, существующих у молодых работников;
• интеграции учебных курсов по охране 1руда в общеобразовательные программы и программы профессиональной подготовки с тем, чтобы обеспечить появление нового поколения здоровых и соблюдающих нормы безопасности работников;
• усиления пропагандистской, информационно-разъяснительной и научно-исследовательской работы по вопросу уязвимости молодых людей перед опасностями и рисками в области охраны труда.

В то время, как весь мир старается улучшить перспективы молодежной занятости, мы должны обеспечить, чтобы молодые люди обладали образованием и подготовкой, необходимыми им для выполнения своей работы безопасными способами без вреда для здоровья, а работодатели были осведомлены и знали о своих обязанностях (в плане искоренения детского труда и улучшения охраны труда) и осознавали необходимость устранения конкретных рисков, касающихся молодых работников.

На регулирование общественных отношений в области охраны труда и реализацию установленного Конституцией Республики Беларусь права граждан на здоровые и безопасные условия труда направлен Закон Республики Беларусь «Об охране труда» (далее - Закон об охране труда).

Закон об охране труда применяется в отношении всех работодателей и работающих граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства. Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями (статья 273 Трудового Кодекса Республики Беларусь).

В частности, несовершеннолетние работающие, наравне со взрослыми работающими, имеют право на (статья 11 Закона об охране труда):

• рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда; получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
• обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;
• обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;
• личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.
• отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Одновременно, правовое регулирование в области охраны труда в отношении несовершеннолетних работающих осуществляется с использованием специальных мер, направленных на охрану их здоровья в процессе трудовой деятельности, в том числе путем введения для них дополнительных гарантий, призванных оградить или компенсировать воздействие на здоровье неблагоприятных факторов.

Так, в статье 16 Закона об охране труда устанавливается требование о привлечении лиц моложе 18 лет к выполнению работ лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения 18 лет - прохождения обязательного медицинского осмотра в соответствии с законодательством.

Лица в возрасте от 14 до 16 лет могут привлекаться к выполнению легких видов работ, перечень которых утверждается Министерством труда и социальной защита! Республики Беларусь. Не допускается привлечение лиц моложе 18 лет к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным и горным работам. Из указанного правила допускается только одно исключение - привлечение к выполнению указанных работ обучающихся учреждений образования в возрасте от 16 до 18 лет при прохождении ими производственного обучения, практики. При этом привлечение обучающихся к указанным работам ограничивается временем их выполнения - не более четырех часов в день.

Справочно: Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144. Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 июня 2013 г. № 67;

Предусматривается также запрет на подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено законодательными актами (часть пятая статьи 16 Закона об охране труда).

Справочно: Предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную, установленные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. N2 13.

Кроме этого, установлен запрет по привлечению работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работам в выходные дни, если иное не установлено законодательными актами (часть шестая статьи 16 Закона об охране труда).

Таким образом, между заинтересованными сторонами существуют огромные возможности для сотрудничества по вопросу интеграции охраны труда в программы общего образования, развития профессиональных навыков и ученичества (ввиду того внимания, которое в глобальном плане акцентируется на молодежной занятости), а также по вопросу содействия работодателям в устранении конкретных рисков, с которыми сталкиваются молодые работники, с помощью комплексной модели, учитывающей характер рисков и производственной среды. При этом правительство должно выполнять свою роль, поддерживая эти усилия с помощью адаптированного национального законодательства и политики.

От формирования новых поколений здоровых, соблюдающих нормы безопасности работников, зависят рост населения, производительность, психическое и физическое благополучие общества. Приглашаем все заинтересованные стороны присоединиться к нашей кампании и добавить свои голоса к глобальному движению за улучшение охраны труда молодых работников и ликвидацию детского труда.

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-5713.html

Авария, случившаяся на четвертом энергоблоке Чернобыльской атомной электростанции, стала одной из крупнейших катастроф в истории человечества. Она повлияла на судьбы миллионов людей.

Чернобыльская катастрофа – это еще и суровый урок, напоминание о том, что нельзя легкомысленно относиться к окружающему миру, бездумно и расточительно пользоваться его богатствами…

Пройдет еще ни один десяток лет, но авария на ЧАЭС так и останется больным вопросом для нас, незаживающей раной в душе и не уходящей тревогой…

Пусть же сохранится память о тех трагических днях, чтобы на нашей земле никогда не повторился Чернобыль!

Двадцать шестого апреля взрыв прогремел на АЭС. Птицы свой гимн не допели, замер испуганный лес. Слово Чернобыль змеею вдруг над Землей проползло. Ядерной страшной зимою в душу нам глянуло зло. Памятный день отмечаем мы с этих пор по весне. Скорбно цветы возлагаем тем, кто остался в огне.

Низкий поклон и вечная память героям ликвидаторам Чернобыльской аварии… 
Всем кто спас мир от ядерной катастрофы.
Мы Помним…

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-5663.html

В номинации «Вокал-соло» Минскую городскую организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения представила врач-акушер-гинеколог учреждения здравоохранения «32-я городская клиническая поликлиника» Лётова Инна Александровна.

Республиканский конкурс творчества трудовых коллективов «Новые имена Беларуси-2018», его основные цели — приобщение человека к культурному, здоровому досугу, активизация культурно-массовой работы в трудовых коллективах.

По итогам Республиканского конкурса Лётовой Инне Александровне было присуждено II место в номинации «вокал-соло». Весь коллектив поликлиники поздравляет Инну Александровну с достойным выступлением.

Профсоюзный комитет

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-5553.html

Конкурс «Новые имена Беларуси – 2018»

12 марта 2018 года на базе УО «Белорусский государственный медицинский колледж прошел городской этап Республиканского профсоюзного конкурса творчества трудовых коллективов «НОВЫЕ ИМЕНА БЕЛАРУСИ-2018».

Наше учреждение на конкурсе представляла врач-акушер-гинеколог Лётова Инна Александровна. Несмотря на большую конкуренцию, в конкурсе приняли участие 40 исполнителей из 26 организаций, мы не зря болели за нашу Инну Александровну и надеялись на победу в номинации «Вокал - соло».

14 марта стали известны имена победителей. Лётова Инна Александровна с композицией из репертуара У.Хьюстон заняла первой место в номинации «Вокал на иностранном языке».

Сердечно поздравляем Инну Александровну с заслуженной победой, желаем удачи в Республиканском этапе конкурса творческих коллективов «НОВЫЕ ИМЕНА БЕЛАРУСИ- 2018».

Профсоюзный комитет

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-5323.html

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4473.html

За окном осень и, казалось бы, до весны, когда мы все поздравляем женщин с праздником, еще очень далеко. Но это не так, ведь золотая осень приносит нам  замечательный праздник – День матери,  который в нашей стране празднуют 14 октября.

Ежегодно профсоюзный комитет поликлиники поздравляет женщин-матерей с самым нежным и добрым праздником – Днем матери. Ведь именно мама дарит нам любовь и понимание, прививает трудолюбие и уважение к другим людям, благодаря ее заботам, мы становимся такими, какими мы есть, и поэтому нужно как можно чаще вспоминать своих любимых мам и благодарить их за любовь и воспитание.  Сотрудники учреждения приняли участие в акции «Поздравим маму вместе!

Дорогие мамы! С праздником вас, здоровья, радости  вам и вашим близким.

Поклон вам женщины.

За ваш нелегкий труд.

За всех детей, что вы взрастили

И тех, кто скоро подрастут.

За вашу ласку и вниманье,

За искренность и простоту,

За мужество и пониманье,

За чуткость, нежность, доброту.

Профсоюзный комитет

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4483.html

Первичная профсоюзная организация учреждения здравоохранения «32-я городская клиническая поликлиника» совместно с администрацией учреждения организовали и провели  праздничное мероприятие, «Посвящение в профессию молодых специалистов». В торжественной обстановке 3 врача, 3 помощника врача по амбулаторно-поликлинической помощи и  5 медицинских сестер были представлены коллективу учреждения.

С напутственными словами к молодым специалистам обратилась главный врач поликлиники Свороб Ирина Вадимовна, отметив, что посвящение наших молодых специалистов совпало с Международным днем врача, который считается днём солидарности и активных действий врачей всего мира, ведь главная задача не только врача, но и всех медицинских  работников – улучшение и сохранение здоровья пациентов.
Для любого молодого специалиста очень важно начало трудового пути: коллектив, в котором ему предстоит работать, атмосфера, поддержка, опыт профессионалов. «Мы с радостью принимаем вас в наш дружный коллектив», - отметила главный врач.

Молодые специалисты в торжественной форме произнесли клятву, в которой взяли на себя обязательства проявлять высочайшее уважение к человеческой жизни и здоровью пациента. В память об этом дне им  были вручены памятные подарки, свидетельства молодого специалиста, а концертная программа, организованная членами профсоюзной организации поликлиники, подарила хорошее настроение не только молодым специалистам, но и всем присутствующим в зале.

Надеемся, что мероприятие «Посвящение в профессию молодых специалистов»  станет традицией и будет началом трудового пути молодого поколения медицинских работников. Выбор профессии – важнейший жизненный шаг, а выбор медицинской специальности –  это особая ответственность, ведь медицинским работникам вверяют самое дорогое – здоровье и жизнь.

Впереди у молодых специалистов интересная, насыщенная жизнь, полная успехов и трудностей, радостей и неожиданных открытий.

В добрый путь дорогие коллеги!

Профсоюзный комитет

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4493.html

Самое главное, чего хочется пожелать в этот день,

это то, за что боролись наши деды — мира вам!

Пусть над головой всегда будет ясное небо и яркое солнце.

Желаем в День Победы здоровья, долголетия, радости и счастья.

Пусть победа сопутствует везде и всегда,

рядом пусть будут только добрые и искренние люди.

Желаем, чтоб сердце не знало боли и тоски,

а в душе всегда играл победный марш!

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4503.html

Поздравляем Вас с первым днём мая, желаем Вам радости совместного труда, коллективной сплочённости и единения с теми, кто Вам дорог.

Смело ставьте перед собой цели и покоряйте вершины, пусть результаты Вашего труда радуют и вдохновляют на дальнейшие свершения.

Желаем искренне здоровья.
Творить, работать, процветать.
Пусть полон будет дом веселья,
Сегодня праздник - Первомай!

Профсоюзный комитет

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4513.html

И снова 23 февраля,

И снова наступает праздник важный.

Летит в пространстве мирная Земля.

И мир её – в руках мужчин отважных!

23 февраля, в главный мужской праздник, представителям сильного пола дарят подарки, адресуют поздравления. Ведь именно этот праздник  олицетворяет собой все то, что женщины ценят в мужчинах: мужество, силу, заботу и ответственность.

Для первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «32-я городская клиническая поликлиника» стало доброй традицией поздравлять  своих  коллег-мужчин с Днем защитника Отечества. 23 февраля 2017 года не стало исключением. Всех мужчин  поздравили с праздником, пожелали счастья и здоровья, вручили памятные подарки. Ведь наши мужчины этого полностью заслуживают.

Председатель ППО УЗ «32-я городская клиническая поликлиника»  О.М.Стыпутька

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4523.html

Всемирный день действий за достойный труд — это день для мобилизации профсоюзов по всему миру. С 2008 года по инициативе Международной конфедерации профсоюзов организует Всемирный день действий за достойный труд (ВДДТ) 7 октября. Это день для мобилизации по всему миру: один день, когда все профсоюзы в мире выступают в защиту достойного труда.

Международная организация труда определяет достойный труд как производительный труд в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения достоинства трудящегося человека, при соблюдении повсеместно признанных трудовых норм и принципов социального диалога. Его основой являются полная и продуктивная занятость, здоровые условия и справедливая оплата труда работников.

Международная организация труда предлагает профсоюзам и объединениям работодателей выступать в качестве полноправных социальных партнеров правительства в разработке  социальной и трудовой политики. Продвигая принципы достойного труда, Бюро Международная организация труда стремится своей деятельностью вносить положительные изменения в экономические и политические преобразования в различных регионах мира с тем, чтобы каждый человек мог получить надлежащий доступ к образованию и профессиональному обучению, к возможностям безопасной и продуктивной занятости.

Профсоюзы мира проводят Всемирный день действий за достойный труд -2016 под общим девизом – «Положить конец корпоративной алчности!».

Первичная профсоюзная организация УЗ«32-я городская клиническая поликлиника»

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4533.html

С егодня День охраны труда,
О безопасности помнить надо всегда,
Чтоб здоровье на работе не терять,
Правила надо знать и соблюдать!

Так пусть же безопасным будет труд,
Пусть на работу люди с радостью идут.
Ушибов, травм не будет никогда,
Здоровы будьте, счастливы всегда!

Всемирный день охраны труда, ежегодно отмечаемый 28 апреля, призван способствовать предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний во всем мире.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

Если вы получили внезапный сильный стресс, первое правило, которое необходимо взять на вооружение, - это не принимать сразу никаких решений и не совершать никаких действий.

А что же делать?

• Прислушайтесь к совету предков: сосчитайте до 10.
• Займитесь своим дыханием. Медленно вдохните воздух носом и на некоторое время задержите дыхание. Выдох делайте постепенно, также через нос, сосредоточившись на ощущениях, связанных с вашим дыханием (повторите 10 раз).
• Медленно осмотритесь по сторонам даже в том случае, если помещение знакомо. Переводя взгляд с одного предмета на другой, мысленно описывайте их внешний вид. Сосредоточение на каждом отдельном предмете, послужит отвлечением от внутреннего стрессового напряжения, внимание на рациональное восприятие окружающей обстановки.
• Посмотрите в окно на небо. Сконцентрируйтесь на том, что видите.
• Наберите воды в стакан, медленно, как бы сосредоточенно выпейте ее. Сконцентрируйте внимание на ощущениях.
• Представьте себя в приятной обстановке – в саду, на пляже, в горах.
• Примените формулы успокоения «Сегодня я не обращаю внимания на пустяки».
• Чтобы быстрее нормализовать состояние после неприятностей необходимо дать себе усиленную физическую нагрузку (20-30 приседаний, бег на месте, подняться пешком на 3-5 этаж).
• Если вас хорошо успокаивает музыка, включите что-нибудь медленное, постарайтесь сконцентрироваться на ней.
• Займитесь физическим трудом: переставляйте мебель, убирайте, начните стирать – это поможет отвлечься от внутреннего напряжения.
• Примите контрастный душ, либо расслабляющую ванну. Используйте ароматические масла, гели, кремы.
• Организуйте общение с близкими и приятными людьми. Вспомните приятные события из собственной жизни.
• Сумейте извлечь что-то положительное даже из неудачи, используя прием «зато».
• Разделите события вашей жизни, которые являются причиной стресса, на две категории – те, которые вы можете изменить, и те, которые изменить невозможно. И если вы можете что-то сделать, то делайте! А если поделать ничего нельзя, то примите это как есть. Потому что, приняв ситуацию, вы обретете спокойствие.

И самое главное, никогда не забывайте, что солнце существует даже тогда, когда небо затянуто тучами. Думайте о себе и своем здоровье!

Профсоюзный комитет УЗ «32 городская клиническая поликлиника»

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4543.html

23 февраля в учреждении здравоохранении  «32-я городская клиническая поликлиника» прошел тематический праздник посвященный Дню защитника Отечества.

В этот день конференц-зал  поликлиники превратился в «кабинет медицинского осмотра» для сотрудников - мужчин учреждения.                         

Для мужчин членами профсоюзной организации была организована конкурсно-развлекательная программа «Все на осмотр». Мужчины в шуточной форме получили консультации и полезные подарки от врачей-специалистов (терапевта, логопеда, иммунолога, сексолога, нарколога). Все участники – большие молодцы, достойно выдержали испытания, получили заключение, что они здоровы и подтвердили звания настоящих мужчин. В свою очередь женская часть коллектива постаралась создать хорошее, позитивное праздничное настроение дорогим коллегам.

В конце мероприятия главный врач Валентина Чупик поздравила всех с праздником, пожелала здоровья, успехов в работе, поблагодарила профсоюзный комитет за организацию праздника.

Председатель профсоюзного комитета Ольга Стыпутька отметила, что все сотрудники-мужчины являются членами первичной профсоюзной организации поликлиники и призвала женщин, которые не являются членами профсоюзной организации,  следовать их примеру и к Международному женскому дню пополнить ряды профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4553.html

За окном осень и, казалось бы, до весны, когда мы все поздравляем женщин с праздником, еще очень далеко. Но это не так, ведь золотая осень приносит нам замечательный праздник – День матери, который в нашей стране празднуют 14 октября.

Красота материнской любви еще в ранние века воспевалась поэтами и художниками, и совсем не просто так – там, где уважаема женщина, воспитывающая детей, люди – культурней, а благополучие их – гораздо выше. Праздник День Матери берет свое начало из глубокого уважения и почитания своих матерей нашими предками, ведь самые теплые и светлые чувства человека, самые незабываемые моменты жизни связаны с мамой.

Мама дарит нам любовь и понимание, прививает трудолюбие и уважение к другим людям, благодаря ее заботам, мы становимся такими, какими мы есть, и поэтому нужно как можно чаще вспоминать своих родителей и благодарить их за любовь и воспитание.

ДОРОГИЕ МАМЫ!

С праздником Вас, здоровья, радости

Вам и Вашим близким.

Администрация и профсоюзный комитет

УЗ «32-я городская клиническая поликлиника»

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4563.html

Профсоюзная организация УЗ «32-я городская клиническая поликлиника» совместно с администрацией учреждения организовала и провела 3 декабря праздничное мероприятие, на котором состоялось посвящение молодых специалистов в профессию.

С напутственным словом к молодым специалистам обратились главный врач поликлиники Чупик Валентина Николаевна и главная медицинская сестра Врублевская Вера Александровна.

Дорогой друг! Сегодня – важный день в твоей жизни. Ты становишься членом большого трудового коллектива. Отныне его заботы – твои заботы, его честь – твоя честь. Ты пришел в учреждение, где тебе предстоит трудиться долгие годы. Мы принимаем тебя в свою трудовую семью. Коллективу нужны твои умения, энергия, знания, твоя напористость и инициатива. В 32-й клинической поликлинике ты сможешь вписать в свою биографию самые важные строки, потому что биографию человека делает честный, вдохновенный, самоотверженный труд. Пусть твоя жизнь станет частью большой жизни нашего славного коллектива. Храни и преумножай его славу. Желаем тебе творческих успехов в труде, доброго здоровья, счастья в личной жизни!

Молодым специалистам вручили памятные подарки, свидетельства молодого специалиста, для них и гостей был организован праздничный концерт воспитанниками ГУО "Центр дополнительного образования детей и молодёжи "Ранак".

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4573.html

19 июня - День медицинского работника - это праздник людей, обучившихся бесценному ремеслу - сохранению жизни и поддержанию здоровья человечества.

Труд медицинских работников - это высокое служение во имя и на благо людей. Медицинский персонал самоотверженно охраняет величайшие ценности, дарованные человеку - жизнь и здоровье.

В медицину приходят по призванию. Ведь для того, чтобы помогать людям, мало обладать глубокими знаниями и отработанными навыками – необходима душевная щедрость, чуткость и благородство.

Лечить, спасать — что может быть важнее?
Гуманнее, чей будет труд?
Чьи руки могут быть сильнее и нежнее?
Кого на помощь просят и зовут?

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником.

ПРИГЛАШАЕМ 14.06.2016 г.

НА ПРАЗДНИЧНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ, ПОСВЯЩЕННОЕ ДНЮ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА.

Место проведения:

АКТОВЫЙ ЗАЛ ПОЛИКЛИНИКИ 14.06.16г. В 13.30.

Администрация и профсоюзный комитет

УЗ «32-я городская клиническая поликлиника»

прямая ссылка: https://32gkp.by/о-поликлинике/профсоюзный-комитет/архив/document-4583.html